随着干燥煤被送进热解设备，紧盯控制屏幕，不时调节干燥窑、热解窑、提质煤冷却器等设备上的工艺参数……在陕煤集团神木煤化工产业有限公司生产车间，操作工辛亚峰聚精会神，丝毫不敢懈怠。制成提质煤，可离不开他这样的煤提质工。

  煤炭为啥要提质？低阶煤在我国煤炭储量及产量中占比较高，如果直接用、一烧了之，不仅造成了一定的环境污染，而且会浪费其中的油、气等轻质组分和化学品资源。把低阶煤制成提质煤，分离出煤气、煤焦油等产品，既能减少污染，还有利于提高经济效益。近年来，我国煤炭热解技术加快速度进行发展。据测算，通过分级分质综合利用，20多亿吨的低阶煤可提供2亿多吨油气资源。按目前技术条件，对低阶煤加工提质，可创造13万个煤提质工岗位。

  煤提质工这一新职业，生长于我国煤化工产业向高端化、多元化、低碳化发展的“土壤”。这一工种对煤炭质量进行“体检”，就像医生诊疗，要综合分析、对症下药。煤化工行业向绿而行、向新迈进，要求煤提质工掌握新工艺，并且有数据分析能力。由此可见，传统产业转型升级催生新职业，新职业也为高水平发展赋能加力。

  新职业的孕育、成长，折射着产业高质量发展、技术进步。智慧种粮，无人机飞手操纵“新农具”；人机一体化智能系统，数字孪生应用技术员让机器更“聪明”；旅游消费，民宿管家为游客带来更加多样的定制化服务……在千行百业的提档升级中，新职业如同细致划分领域开枝散叶结出的果实。产业百舸争流，新职业百花齐放，涌动经济社会持续健康发展新活力。

  从实践来看，传统产业与新技术深层次地融合，既体现在生产流程的再造上，也赋予一些新职业“跨界”的特征。比如，大数据工程技术人员不仅要掌握还要善于运用大数据，做好技术与产业的融合；农业数字化技术员既要懂数字技术，也要懂农业。新职业“跨界”的背后，是人工智能等新兴技术的快速应用，是许多产业对新型人才的迫切需求。新职业充足表现了教育、科技、人才内在一致、相互支撑。从某一种意义上说，新职业是重塑传统产业的重要着力点，蕴藏着培育新质生产力的巨大潜力。增强系统观念，统筹推进教育科学技术人才体制机制一体改革，完善科教协同育人机制，才能加快培养造就产业升级所需的创新型人才队伍。

  面向未来，产业转型升级趋势不会变、步伐还会加快，新职业的发展空间将不断拓展。特别是随着数字技术和实体经济的深层次地融合，传统产业转型升级进程加快，新业态新需求会层出不穷。这是产业高质量发展的活力所在，也是职业发展的潜力所在。时代在进步、社会在变迁，职业嬗变是一种必然。更加重视新型人才，积极创造良好职业环境，吸引更多人进入新职业赛道，才能为产业创新发展蓄积有生力量，为高质量就业找到更多生长点。

  习指出：“一体推进教育科学技术人才事业发展，构筑人才竞争优势。”新业态涵养新职业，新职业创造新精彩。做好职业发展的规划、人才培育的工作，也做好科学技术创新的融合、产业高质量发展的文章，合力推动质量变革、效率变革、动力变革，新职业必将拥有更大舞台，我国产业必能不断锻造竞争新优势。

  人民日报社概况关于人民网报社招聘招聘英才广告服务合作加盟供稿服务数据服务网站声明网站律师信息保护联系我们

  人 民 网 股 份 有 限 公 司 版 权 所 有 ，未 经 书 面 授 权 禁 止 使 用